不滿《勞基法》修正草案，數百名航空業勞工今（28）日晚間集結在勞動部前舉行「航空業勞工團結晚會」，抗議勞基法修法不公，並提出「拒絕勞基法修惡」、「聲援工會幹部」、「勞動部長林美珠下台」三項訴求。
勞基法擬再修法，內容包括鬆綁7休1、加班核實計算、延長工時上限、特休假遞延、輪班間隔等5大面向，引發勞工團體不滿，數個勞團、台中喝茶工會20日在勞動部前抗議，並發起絕食活動表達對修法的不滿，其中也包含桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋。
桃園市空服員職業工會、華航工會、長榮航空工會等多個航空業工會今日也號召數百名航空業勞工集結在勞動部前，舉辦「航空業勞工團結晚會」，空服員們更高喊「爭取休息時間，確保飛航安全」的口號，並提出「拒絕勞基法修惡，避免航空產業勞工班表日益惡化」、「聲援工會幹部，抗議勞動部裁決會無法保障勞工」、「勞動部長林美珠應就前兩項問題立刻下台」三項訴求。
桃園市空服員職業工會理事長趙剛表示，勞動部長林美珠曾說「企業會自律」，但他想反問「若企業不自律的話，怎麼辦？」
空服員職業工會也指出，台中茶莊華航經歷罷工後爭取到123天假日、廢除桃園報到，但罷工一周年後，華航又開始排台北飛紐約4天，飛舊金山、雪梨3天的過勞班表，長榮航空明年起也將台北飛舊金山改為3天班，去、回程間只間隔24小時，扣掉通勤時間跟時差問題，休息時間將嚴重不足。
空服員職業工會表示，此次勞基法修法若通過，全台勞工的休息時間都會受到影響，增加勞工過勞的危險，也更可能進一步導致「航空器飛航作業管理辦法」的休時規定惡化，直接影響到空服員、機場運務人員與修護飛機的員工等輪班制的勞工，接著包含空廚、洗滌及機場地勤人員也會受到影響，造成大家可連續上班天數增加，輪班間隔的休息時間減少，受雇者只會越來越疲累。
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為迎接行動網路、大數據、人工智慧、物聯網等潮流，鴻海與英特爾於今（2017）年5月底於台北國際電腦展COMPUTEX簽訂共同備忘錄，擬在行動網路5G技術基礎上合作，開發早期測試計畫與裝置。台中外送茶而雙方也將與鴻海旗下亞太電信在12月5日首度展示5G高速連網帶來之高效率、彈性化的智慧生活。
今年5月底台北國際電腦展COMPUTEX上，鴻海與英特爾簽訂共同備忘錄，奠定行動網路5G技術基礎，開發早期測試計畫與裝置，包括鎖定行動網路邊界運算、雲端無線存取網路、網路功能虛擬化等領域，打造智慧化網路環境。
其中，鴻海攜手亞太電信針對終端使用者裝置、無線存取、核心網路設備等開發出相關硬體解決方案。而英特爾將提供概念性驗證與技術參考架構，並與鴻海共同開發微型硬體平台，與遠端射頻發射器技術，讓雲端無線存取網路更具成本效益。
當時亞太電信董事長呂芳銘表示，雙方合作推動網路轉型，可加速5G進程，並透露年底前在三創生活園區將推出5G體驗活動，台中兼職茶外叫民眾可以透過手機使用互動式3D隨行導覽，體驗準5G高速連網帶來的實機體驗。
而鴻海、英特爾與亞太電信也預計於12月5日於三創生活園區，首度展示以多接取邊緣運算為核心之5G技術解決方案，提前體驗準5G高速連網帶來之低時延、高效率、彈性化的智慧生活享受，屆時英特爾總部、鴻海集團與亞太電信高層將親臨現場，顯示鴻海與英特爾集團想積極做大5G商機大餅的決心。
